5月12日，南通投管舉行子公司科創(chuàng)管理副總經(jīng)理競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)。

前期，公司出臺(tái)了《競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，今年4月推出了競(jìng)崗方案，發(fā)布競(jìng)崗公告，5人均符合競(jìng)崗條件進(jìn)入競(jìng)崗演講環(huán)節(jié)。

市國(guó)資委人事處處長(zhǎng)曹權(quán)，產(chǎn)控集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員朱皞擔(dān)任外部評(píng)委。競(jìng)崗人員主要圍繞“個(gè)人履歷亮實(shí)績(jī)、崗位洞察析痛點(diǎn)、業(yè)務(wù)藍(lán)圖構(gòu)未來、廉潔合規(guī)控風(fēng)險(xiǎn)”開展競(jìng)崗演說，通過數(shù)據(jù)化成果展示、情景化案例剖析、未來工作構(gòu)想，立體呈現(xiàn)自身專業(yè)能力與管理韜略。評(píng)委圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展方向、團(tuán)隊(duì)建設(shè)思路等履職內(nèi)容，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行深度提問，進(jìn)一步考察其應(yīng)變能力與履職思考。

會(huì)后評(píng)委及全體員工對(duì)報(bào)名人員圍繞業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、演講效果、創(chuàng)新思路、廉潔表現(xiàn)等方面開展民主測(cè)評(píng)及綜合評(píng)價(jià)打分、投票。

董事長(zhǎng)孔琴作點(diǎn)評(píng)講話，南通投管成立二十年以來，始終深耕行業(yè)領(lǐng)域，逐步構(gòu)建起科學(xué)有效人才培養(yǎng)機(jī)制，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力不可缺少的組成部分。這些成績(jī)的取得，離不開每一位員工的辛勤付出。此次競(jìng)爭(zhēng)上崗演講會(huì)不僅促進(jìn)公司完善選拔人才機(jī)制，更是公司發(fā)出為全體員工搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)的信號(hào)，希望通過自身努力，讓更多有能力、有抱負(fù)的員工脫穎而出，在更廣闊的投資領(lǐng)域施展才華，大家共同書寫公司發(fā)展新篇章。