建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，是實(shí)施公司“雙輪”驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，落實(shí)“十四五”發(fā)展規(guī)劃的切實(shí)需要，更是推動(dòng)精華制藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的百年大計(jì)。5月12日下午，為進(jìn)一步落實(shí)黨委一號(hào)人才工程，推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施，精華制藥集團(tuán)股份有限公司黨委組織召開了人才工作座談會(huì)。黨委書記、董事長尹紅宇、黨委副書記錢衛(wèi)峰、黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席曹燕紅、人力資源部、黨群工作部相關(guān)人員以及來自公司生產(chǎn)、銷售各條線上19名青年代表參加了座談。座談會(huì)由錢衛(wèi)峰主持。

會(huì)上，曹燕紅簡要地回顧了公司實(shí)施黨委一號(hào)人才工程以來所取得成績，并詳細(xì)介紹了今年黨委最新起草的《“青苗計(jì)劃”人才培養(yǎng)實(shí)施方案》《積分管理辦法》以及《員工職業(yè)規(guī)劃管理辦法》等四個(gè)文件草案。她表示公司今年人才工作的重點(diǎn)就是內(nèi)部培育，“青苗計(jì)劃”起草初衷就是為了更好地培育“好苗子”，力求通過選優(yōu)苗、育精苗、墩壯苗、成好苗四階段為抓手，做細(xì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并綜合運(yùn)用積分和員工不勝任崗位等工作管理方式，從優(yōu)從精，進(jìn)而努力培育造就一支素質(zhì)高、戰(zhàn)力強(qiáng)、潛力大的“精華鐵軍”，為推動(dòng)公司向現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)邁進(jìn)提供強(qiáng)大人才保障。

隨后，公司領(lǐng)導(dǎo)與代表們進(jìn)行了充分的交流，與會(huì)代表們也一一進(jìn)行了發(fā)言，并就完善方案，講究特色，充分發(fā)揮公司統(tǒng)籌、分公司人才培育主體作用，加強(qiáng)人才交流、學(xué)習(xí)資源共享平臺(tái)建設(shè)、激勵(lì)政策以及高層次人才培育等方面等提出意見建議。

尹紅宇邊聽邊記，與每位代表交流互動(dòng)，詳細(xì)了解各方面情況，對大家的建言獻(xiàn)策表示感謝。他表示，通過今天的交流，收獲很大，大家都能結(jié)合自身崗位實(shí)際，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和實(shí)事求是的態(tài)度，既客觀指出了公司在人才工作存在的短板弱項(xiàng)，也提出了很好的意見建議，有助于公司黨委進(jìn)一步完善人才工作的思路和舉措。

尹紅宇指出，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)基業(yè)長青的重要因素，一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)一定是在不斷學(xué)習(xí)中進(jìn)步的，而企業(yè)的學(xué)習(xí)進(jìn)步又是來源于職工的學(xué)習(xí)進(jìn)步。他希望與會(huì)代表要充分發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，以自己為核心，不斷地去帶動(dòng)身邊的同事，做好引領(lǐng)輻射，并提出“三化”的要求，即氛圍營造要常態(tài)化，培訓(xùn)形式要多樣化，結(jié)果考核要?jiǎng)傂曰?，從而為人才更好發(fā)展提供廣闊的空間，促進(jìn)各類人才活力競相迸發(fā)。

錢衛(wèi)峰最后要求全體與會(huì)代表要充分認(rèn)識(shí)到人才工作的風(fēng)向，要持續(xù)貫徹落實(shí)公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，在享受公司人才發(fā)展的政策的同時(shí)，更要潛行學(xué)習(xí)，砥礪前行，不斷成長，從而為精華制藥高質(zhì)量發(fā)展提供更強(qiáng)支撐，作出更大貢獻(xiàn)！