“趙經(jīng)理，剛剛接到通知，我們附近的好多小區(qū)被封控了，現(xiàn)在有好幾名員工出不了小區(qū)了，油站排班出現(xiàn)了困難，人手嚴重不足”。2022年4月4日晚上，清明節(jié)假期在家休息的南通公司零管部經(jīng)理趙志剛接到通盛站經(jīng)理李清焦急的電話。

因加油站附近區(qū)域因突發(fā)疫情受到管控，通盛加油站有8名員工受影響無法出小區(qū)到油站工作，加油站租住的宿舍也被管控，當班員工晚班下班后也無法正?；厮奚嵝菹?。站內人手嚴重不足，因為工作量大，員工情緒也不太穩(wěn)定。

面對油站一線的種種困難，為了保證公司旗艦站疫情防控工作的順利進行以及油站平穩(wěn)運行，趙志剛當機立斷，第二天一早到加油站頂崗上班，并與油站管理人員商定應對措施。

4月5日趙志剛與通盛站管理人員召開會議，商量協(xié)調、溝通站內排班事宜，并安撫、穩(wěn)定員工情緒。他首先組織員工對加油現(xiàn)場消殺、并安排管理人員參與現(xiàn)場加油工作，同時對防疫物資、生活物資進行清點排查，在了解了站內具體情況后，自掏腰包為員工囤夠近一周的食材，保證員工的基本生活需求。他還緊急協(xié)助加油站購買值班床鋪，解決了無法回小區(qū)員工下班后的駐站休息問題。聽取相關建議后，他與站經(jīng)理做好后期加油站人員靈活排班，并要求加油站管理人員全部參與一線服務工作。

零管部經(jīng)理下沉一線，給加油站管理人員和員工吃了一顆定心丸，消除了員工恐懼害怕的心理；解決了員工短缺、現(xiàn)場服務人員不夠的問題。特殊時期，保障通盛加油站平穩(wěn)運營，為重要客戶開發(fā)區(qū)管委會組織防疫應急的搶修救災車輛提供必要服務。同時，他還關心公司其他被封控油站員工的防疫及生活情況，打電話關心慰問，傾聽員工心聲，為員工答疑解惑。

疫情就是命令，防控就是責任。面對南通嚴峻的疫情防控形勢，趙志剛表示：我們必須提高認識、高度重視、做好疫情防控長期作戰(zhàn)準備，堅決杜絕麻痹思想、僥幸心理，毫不松懈抓好疫情防控工作。我們作為能源保供單位，要不畏疫情，堅守崗位，成為前線“戰(zhàn)士”的堅強后盾。