配合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 培養(yǎng)組織能力

9月7日下午，中歐國際工商學(xué)院高層管理論壇在通舉行，400多位南通商界高管到場，聆聽中歐國際工商學(xué)院副教務(wù)長、飛利浦人力資源管理教席教授楊國安博士的精彩演講——《組織能力的突破》。南通市高級人才服務(wù)中心及南通產(chǎn)業(yè)控股集團有限公司等六家單位參與合辦此次論壇。

在 短短一小時的主題演講中，楊國安教授談到“企業(yè)基層搞作業(yè)、中層做管理、高層謀經(jīng)營。所謂經(jīng)營者，一則制定戰(zhàn)略規(guī)劃，二則培養(yǎng)組織能力，二者缺一不可”。 他從確立員工能力，塑造員工思維，改進員工治理三方面闡述如何建立企業(yè)所需的組織能力；對處于不同發(fā)展周期的企業(yè)給出相應(yīng)建議，指出通過必要的組織變革配 合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，提高團隊整體戰(zhàn)斗力的重要性。

作為世界華人杰出管理大師之一、國際公認(rèn)的人力資源管理權(quán)威，楊國安教授取得的成果不僅限于理論層面，他還同時擔(dān)任多家知名公司顧問，成功幫助宏基、騰訊等 公司實現(xiàn)人力資源、組織能力的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。理論的高屋建瓴和實踐的腳踏實地，使得楊教授的理念簡明實用，具有很強的指導(dǎo)性和操作性。多年的研究精華凝聚在一 個下午，給與會高層職業(yè)經(jīng)理人提供了一個難得的學(xué)習(xí)機會。通過楊教授的演講及與經(jīng)理人的互動交流，大家對組織能力的概念和對企業(yè)發(fā)展的重要性都有了更深的 認(rèn)識和理解。

集團領(lǐng)導(dǎo)、本部全體員工和投資企業(yè)高管參加了本次論壇。