揚子碳素公司四措施解決組織建設(shè)存在問題
2016-08-29
在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中,南通揚子碳素股份有限公司黨委重點解決管黨治黨的主體責(zé)任和黨員干部的政治紀(jì)律兩方面存在的問題,既實現(xiàn)學(xué)的嬗變,又實現(xiàn)做的實質(zhì)。 落實主體責(zé)任不含糊。公司黨委以徹底根治“管黨不力,治黨不嚴(yán)”現(xiàn)象為出發(fā)點,從黨委到支部全部建起相應(yīng)的主體責(zé)任履行制度,黨委主體責(zé)任的履行,由集團黨組織檢查考核和黨委自身自查自糾;支部主體責(zé)任的履行,由黨委一季度一檢查考核。再輔以紀(jì)委勇于執(zhí)紀(jì)問責(zé),主動作為,把全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每個黨員。 提升政治學(xué)習(xí)不懈怠。公司黨委要求,任何黨員干部不能以工作忙、任務(wù)重為理由而不參加政治學(xué)習(xí),或者在學(xué)習(xí)中淺嘗輒止,不求甚解,學(xué)用脫節(jié)。為此,公司黨委除運用字?jǐn)?shù)要求、時間要求、紀(jì)律要求等常規(guī)手段之外,更推出隨機抽查問答等方法,檢驗黨員干部的學(xué)習(xí)成效。 嚴(yán)格組織紀(jì)律不松動。公司黨委結(jié)合企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化組合,轉(zhuǎn)崗分流等工作,對黨員組織關(guān)系集中排查,理順黨員組織關(guān)系,把思想建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)結(jié)合起來,同時發(fā)力,同向發(fā)力,扎實做好抓基層打基礎(chǔ)工作;各黨支部以“三會一課”為基本形式,引導(dǎo)黨員通讀熟讀黨章黨規(guī),增強組織觀念,過好組織生活,發(fā)揮先鋒模范作用。 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不徇私。在思想作風(fēng)上,公司黨委要求每個黨員都要對照黨章要求,對照黨紀(jì)黨規(guī),對照黨風(fēng)作風(fēng),對照心里想的和嘴上講的、嘴上講的和實際做的進(jìn)行“思想健康體檢”;在工作作風(fēng)上,公司要求每個黨員干部都要密切聯(lián)系群眾,服務(wù)職工群眾,做到實事求是,持之以恒,并加強考核,嚴(yán)懲不貸;在生活作風(fēng)上,公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,反對“四風(fēng)”,要求每一個黨員干部都要克己慎行,凈化自己的工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈,做到守住小節(jié),廉潔從企。 |