南通揚子碳素股份有限公司充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞公司全年各項奮斗目標，為企業(yè)穩(wěn)定培育了良好的發(fā)展氛圍。

     公司不斷加強和改進思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作中。他們做到了形勢任務(wù)教育不斷線、論壇討論不斷線，實現(xiàn)了思想教育“三個融入”，即：使思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，把思想政治工作貫穿到安全生產(chǎn)、科研開發(fā)、經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，把安全關(guān)口、生產(chǎn)窄口、經(jīng)營缺口作為思想政治工作的切入點，以聯(lián)系點為載體，深入一線，研究身邊事，解決實際問題。融入企業(yè)穩(wěn)定。建立快速反應(yīng)的應(yīng)急思想工作體制，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展無震蕩。融入職工群眾，以抓好廠、黨務(wù)公開和扶貧解困為突破口，維護群眾利益，真正發(fā)揮出了企業(yè)輿論導(dǎo)向的作用。

     公司本著“冷靜預(yù)測，超前分析，有情操作”的原則，及時把握職工思想脈搏，深入做好思想教育工作，開展了以“一家人、一條心、一股勁”為主題的形勢任務(wù)教育活動，通過開展企業(yè)意識教育，在職工中開辟了“我為企業(yè)發(fā)展獻計策”征集活動；針對企業(yè)當(dāng)前形勢，在公司掀起了扭虧創(chuàng)效活動的熱潮，形成了人人講節(jié)約、人人求效益、人人比奉獻的理念。特別是對制約企業(yè)發(fā)展的難題，及時向職工進行再宣傳，再教育，再認識，解決了職工思想上的誤區(qū)，消除了個別職工工作挑肥揀瘦，臟活累活不愿干，盲目追求舒適安逸生活，期望值過高的模糊認識，增強了發(fā)展的信心和決心，為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。