日前，南通揚子碳素股份有限公司董事長、黨委書記劉明與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別簽訂了2016年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律責任書和領(lǐng)導(dǎo)干部目標考核責任書。

     近年來，公司紀委始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，完善懲防體系建設(shè)，把簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律責任書》作為推進黨風廉政建設(shè)的重要抓手之一，不斷加強黨員干部、關(guān)鍵崗位人員廉潔意識和責任感，確保了黨員干部和關(guān)鍵崗位人員干凈與干事于一身、勤政與廉政于一體。特別是開展“三嚴三實”專題教育以來，公司黨員干部把“三嚴三實”作為工作和生活上的一把尺子、一面鏡子，堅持做到思想自覺和行動自覺，有力推動了黨風廉政建設(shè)深入開展。

    “新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對黨風廉政建設(shè)提出了更高的標準、更嚴的要求……”公司紀委副書記陸輝告訴筆者，進一步加強干部隊伍廉潔自律，改進工作作風，今年初，公司紀委創(chuàng)新工作方式方法，將領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律責任書安排在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉大會上進行，接收職工監(jiān)督、讓職工評價，從而促進公司全體干部職工的廉潔自律意識與責任意識。

    “通過層層簽訂責任書，既是對領(lǐng)帶干部的一種警示，也是一次很好的教育……”公司紀委書記劉明表示，這樣的方式旨在促進每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步強化黨風廉政建設(shè)，端正工作作風，正確對待和行使工作職責，不斷提高廉潔自律意識，加強自我約束力，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象；同時，也為公司黨風廉政建設(shè)工作的深入開展提供思想保障和文化支撐，確保公司黨風廉政建設(shè)跨上一個新臺階。