南通揚(yáng)子碳素股份有限公司工會(huì)充分發(fā)揮服務(wù)效能，堅(jiān)持貼近一線(xiàn)、貼近職工的原則，實(shí)實(shí)在在服務(wù)到基層，受到廣大職工的“點(diǎn)贊”。

     公司工會(huì)干部深入基層，走進(jìn)一線(xiàn)、融進(jìn)班組、訪(fǎng)問(wèn)職工，面對(duì)面地與職工交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、職工訴求；心貼心地做好職工思想工作，了解實(shí)情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情；實(shí)打?qū)嵉貫槁毠と罕姺?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。

     公司工會(huì)實(shí)施“關(guān)心關(guān)愛(ài)”工程，健全完善了“春送知識(shí)、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”的工作運(yùn)行機(jī)制，專(zhuān)門(mén)建立幫扶基金，通過(guò)健全“五道”幫扶保障線(xiàn)——“兩節(jié)慰問(wèn)”、“金秋助學(xué)”、“大病救助”、“意外困難救助”和“勞動(dòng)家屬幫扶救助”，有效解決了困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

     通過(guò)服務(wù)基層，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，使職工隊(duì)伍狀況在一線(xiàn)掌握、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)，得到了公司廣大職工群眾的廣泛贊譽(yù)。