據(jù)悉,南通公司從6月份開始實(shí)行《加油站管理人員績效考核補(bǔ)充管理辦法》,對(duì)加油站經(jīng)理加強(qiáng)績效考核，并設(shè)立超量獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)懲措施,同時(shí)在促銷活動(dòng)的助推下,南通公司機(jī)發(fā)銷量逐步攀升,2015年，公司機(jī)發(fā)銷量4.37萬噸，同比2014年增長46 %，利潤總額1010.91萬元,加油站平均單站銷量為 7.26噸/天，比去年同期增加2.23 噸/天，增加萬噸站2座、10噸站2座，消滅低效站3座，公司經(jīng)濟(jì)效益大大提升。

南通公司2015年在營運(yùn)加油站17座，大多加油站地處偏僻、競爭對(duì)手多、周邊市場需求不足、銷量難以提高。針對(duì)這樣的情況，公司及時(shí)發(fā)布《加油站管理人員績效考核補(bǔ)充管理辦法》，對(duì)原有的加油站績效考核辦法進(jìn)行了補(bǔ)充和優(yōu)化，以充分調(diào)動(dòng)加油站員工的積極性，讓站經(jīng)理主動(dòng)跑市場、想辦法、提服務(wù)、優(yōu)管理。