為增強企業(yè)職工過“嚴(yán)冬”意識，為企業(yè)如何過“嚴(yán)冬”提前部署、廣征妙計。近日，南通揚子碳素股份有限公司開展“過‘嚴(yán)冬’全員大討論”活動，廣邀全廠職工立足自身崗位，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

    在各部門職工的熱烈討論中，大家一致達(dá)成了三大共識：一是要牢固樹立安全意識，以徹底消除安全隱患來保證“過冬”安全。企業(yè)全面發(fā)展的前提，首先要保證員工安全和設(shè)備健康。公司以開展冬季安全大檢查為抓手，全面掃除設(shè)備安全隱患。二是要加強培訓(xùn)、提高技能，以過硬的技術(shù)水平來過“嚴(yán)冬”。要通過嚴(yán)格培訓(xùn)和提倡自主提升，強化企業(yè)競爭力，為企業(yè)儲備過冬的人才技術(shù)支撐。三是反對不作為，提升執(zhí)行力，以“高嚴(yán)細(xì)實”的作風(fēng)應(yīng)對“嚴(yán)冬”。通過加強勞動紀(jì)律考核、設(shè)備網(wǎng)格化到人、修舊利廢創(chuàng)效益等多方面工作，同時著手，全面提升執(zhí)行力，不觀望等待，在行動中發(fā)現(xiàn)不足，在“比學(xué)趕超”中助力企業(yè)立于不敗之地。