“六五”普法以來，南通揚子碳素股份有限公司按照“六五”普法規(guī)劃分層次、分重點開展全員法律知識培訓，扎實開展普法工作，提高了公司干部員工的法律素質。

     活動圍繞三個方面展開，一是開展管理人員法制培訓，提高對企業(yè)的管理能力。舉辦公司中層以上管理人員法制培訓班，圍繞“企業(yè)經營過程中的典型風險責任”和“企業(yè)經營過程中的法律風險防范”以及涉及公司生產經營工作的《合同法》、《安全生產法》等法律法規(guī)知識進行了培訓，進一步提高了企業(yè)中層以上管理人員“依法決策、依法經營、依法管理”的能力。二是開展保衛(wèi)人員法制培訓，提高保衛(wèi)人員應急處置能力。舉辦保衛(wèi)人員法制培訓班，學習了《企事業(yè)單位內部保衛(wèi)條例》、《治安管理處罰法》、《突發(fā)事件應對法》等法律法規(guī)知識，進一步提高了保衛(wèi)人員依法履行職責，及時有效地制止了違法犯罪行為和防范各類安全事故的發(fā)生。三是開展普法骨干法制培訓，提高基層普法骨干業(yè)務素質的能力。舉辦了普法骨干法制培訓，學習了《“六五”普法知識讀本》、《勞動合同法》、《信訪條例》等與職工群眾生產生活息息相關的法律法規(guī)知識，進一步提高普法骨干在法制宣傳教育和企業(yè)和諧建設中的基礎性作用。

    通過開展此次活動有效地提高了員工的法律素質和依法維權能力。公司各支部利用政治學習日，積極引導員工開展學法用法活動，定期組織開展員工參加法律知識學習培訓，通過廠報?？⑿麄鳈淮?、“12·4法制宣傳日”等形式，向員工宣傳與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)知識，進一步提高了員工的法制觀念和維護自身權益的法律保護意識。