揚(yáng)子碳素黨委十分重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到，良好的企業(yè)文化建設(shè)能夠給企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐，企業(yè)文化建設(shè)不是可有可無的元素，而是一個(gè)企業(yè)發(fā)展到一定程度，必須具有的且能夠使企業(yè)健康、穩(wěn)步地持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)要素。公司黨委于“七一”前制定了《企業(yè)文化建設(shè)方案》，在實(shí)施建設(shè)中，注重與和諧建設(shè)，思想政治工作，精神文明建設(shè)結(jié)合起來，取得了良好效果。

按照黨委的統(tǒng)一部署，公司工會(huì)開展了班組文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)的觸角延伸到了基層，使文化建設(shè)效果更為突出，影響更為廣泛，基礎(chǔ)更為扎實(shí)。黨委堅(jiān)持文化陣地建設(shè)，確保文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，廠報(bào)、廣播、黑板報(bào)有專人負(fù)責(zé)，廣播天天響，內(nèi)容天天新，通過媒體宣傳等形式對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育和廠情教育。企業(yè)通過宣傳把面臨困難和嚴(yán)峻形勢(shì)及時(shí)傳達(dá)到職工，讓職工清楚企業(yè)為克服困難采取的措施及為員工所做的一切，從而使他們更加努力地工作，與企業(yè)同舟共濟(jì)。                      

公司黨委把加強(qiáng)黨支部的目標(biāo)管理考核，作為提高黨建工作科學(xué)化水平的重要手段，很好地發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，也促進(jìn)了黨支部工作的規(guī)劃化，常態(tài)化。企業(yè)黨組織圍繞“生產(chǎn)轉(zhuǎn)型，調(diào)整結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，扭虧增盈”的中心工作開展工作，做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。